全國(guó)兩會上，中國(guó)電科發出這些“好聲音”-中國(guó)電子科技集團有限公司

　　編者按：連日(rì)來(lái)，中國(guó)電科深入學習全國(guó)兩會精神，廣大(dà)科技工作者圍繞政府工作報告核心要點，接受新華社、光(guāng)明日(rì)報、工人(rén)日(rì)報等中央主流媒體(tǐ)采訪。現摘取精彩觀點，以飨讀(dú)者。

聚焦加快(kuài)發展新質生(shēng)産力

　　新華社以《爲高質量發展注入強勁推動力支撐力——從(cóng)全國(guó)兩會看(kàn)發展新質生(shēng)産力》爲題，采訪全國(guó)人(rén)大(dà)代表，中國(guó)電科産業基礎研究院副院長、49所所長郭宏偉。

　　政府工作報告提出，要着力補齊短(duǎn)闆、拉長長闆、鍛造新闆，增強産業鏈供應鏈韌性和競争力。

　　關鍵核心技術(shù)一項項攻克，強化了産業鏈供應鏈的韌性——“整體(tǐ)良率達到新高度！”中國(guó)電科最新批次碳化矽MOSFET器件(jiàn)測試結果出爐。這條6英寸第三代半導體(tǐ)工藝線，将爲新能源汽車提供更多優質芯片。“中國(guó)‘芯’蓄勢待發。”郭宏偉表示，我們将持續優化産業鏈關鍵環節布局，護航新興産業和數字經濟發展。

聚焦高水平科技自(zì)立自(zì)強

　　新華社以《共同譜寫中國(guó)式現代化建設的新篇章(zhāng)——習近平總書(shū)記在民(mín)革科技界環境資源界聯組會上的重要講話(huà)凝心聚力、振奮人(rén)心》爲題，采訪中國(guó)電科首席專家柏松。

　　政府工作報告提出，強化基礎研究系統布局，長期穩定支持一批創新基地、優勢團隊和重點方向，增強原始創新能力。

　　柏松長期從(cóng)事(shì)基礎研究，帶領團隊持續攻關第三代半導體(tǐ)碳化矽器件(jiàn)研發創新。柏松表示，将聚焦新質生(shēng)産力發展需要的前瞻性、先導性前沿技術(shù)，持續開展相(xiàng)關領域從(cóng)基礎理(lǐ)論研究到産業化的全鏈條攻關，爲加快(kuài)培育新興産業、未來(lái)産業築牢科技創新根基。

　　聚焦推進數字經濟創新發展

　　《光(guāng)明日(rì)報》頭版【代表委員(yuán)之聲】欄目，圍繞《以科技創新引領現代化産業體(tǐ)系建設》采訪全國(guó)政協委員(yuán)、中國(guó)電科32所副總工程師(shī)兼航天産品部主任施華君。

　　政府工作報告提出，要積極推進數字産業化、産業數字化，促進數字技術(shù)和實體(tǐ)經濟深度融合。

　　大(dà)力推進新型工業化，需要打造工業數字基礎設施，不斷提升産業鏈供應鏈韌性與安全水平，提升數據整合産業創新能力，以産業創新推動産業結構優化升級。

　　施華君表示，建議(yì)加強政府牽引，制定數字化轉型戰略規劃，建立健全數字化轉型的協調機(jī)制，加強部門(mén)間的溝通和合作；建立跨城(chéng)市群的聯動機(jī)制，加強區域間的合作和交流；加大(dà)政策支持和财政投入力度，建立财政支持的監督機(jī)制；加強數字化轉型創新平台建設，推動産學研深度融合，爲數字化轉型提供強大(dà)的技術(shù)和人(rén)才支撐。

　　聚焦全方位培養用好人(rén)才

　　《光(guāng)明日(rì)報》頭版【牢記囑托 砥砺前行】欄目，圍繞《開拓創新 助力中國(guó)制造轉型升級》采訪全國(guó)人(rén)大(dà)代表、中國(guó)電科網絡通信研究院高級技師(shī)夏立。

　　政府工作報告提出，要打造卓越工程師(shī)和高技能人(rén)才隊伍，加大(dà)對青年(nián)科技人(rén)才支持力度。

　　夏立表示，成爲全國(guó)人(rén)大(dà)代表之後，一方面思考如(rú)何謀創新精技藝，另一方面也一直在思考，如(rú)何爲國(guó)家培育更多的技術(shù)人(rén)才。今年(nián)全國(guó)兩會上，他(tā)根據調研結果建言獻策，呼籲各界重視對一線工人(rén)的技能培訓，建立完善的權益保障制度，打通一線工人(rén)的職業發展、晉升渠道等，培養更多大(dà)國(guó)工匠，爲“中國(guó)制造”向“中國(guó)創造”的轉型升級作出貢獻。

　　聚焦全方位培養用好人(rén)才

　　《工人(rén)日(rì)報》頭版【一線代表委員(yuán)心聲】欄目，圍繞《加強班組培訓，推進“五型”班組建設》采訪全國(guó)人(rén)大(dà)代表，電科博微焊工、長安焊接技能大(dà)師(shī)工作室主任黃(huáng)春燕。

　　政府工作報告提出，要打造卓越工程師(shī)和高技能人(rén)才隊伍，加大(dà)對青年(nián)科技人(rén)才支持力度。

　　黃(huáng)春燕表示，建議(yì)有關部門(mén)要制定出台指導意見(jiàn)，及時指導企業研究解決班組建設工作中遇到的新情況新問(wèn)題，總結推廣優秀基層班組建設經驗，大(dà)力培養、選樹(shù)和宣傳先進典型，增強班組成員(yuán)的榮譽感。企業要加大(dà)對班組長的教育培訓投入，創新培訓内容，重點培訓企業現代管理(lǐ)相(xiàng)關知識，引導他(tā)們自(zì)覺将現代管理(lǐ)知識應用到班組建設、管理(lǐ)中，培養高素質複合型班組長隊伍。